一、维护会员的合法权益，积极协调会员遇到的利益纠纷，抵制不正当竞争；二、依据协会章程或行规行约，制定相关质量规范、服务标准。依法开展行业调查、行业统计、信息咨询等服务；三、协助政府对行业的管理，督促业内机构依法经营，维护人力资源服务市场的良好秩序；四、组织会员培训，不断提高从业人员的素质；五、组织开展人力资源服务新产品、新技术的推广、展示和交流，为会员拓展业务提供平台；六、组织开展人力资源服务的对外交流与合作。
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